Beratung:
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Steuerung und Moderation unterschiedlicher Foren und Veranstaltungen
- Gestaltung von Seminaren, Fortbildungen und Trainings
- Konzeptentwicklung
Organisationsentwicklung:
- Qualitätsmanagement
- Prozessoptimierung
- Innovationsmanagement
- Changemanagement/Diversity-Management
- Projektmanagement
- Marketing
Personalentwicklung:
- Personalberatung / Personalauswahl und Assessment Center
- Führungskräftetrainings insbesondere zur Führungskultur
- Diversity/Gender-Management
- Interkulturelle Kommunikation
- Teamentwicklung und -begleitung
- Kommunikations- und Motivationstraining
- Konfliktmanagement
Coaching:
Ein Schwerpunkt ist das Coachen von Frauen für Führungspositionen.
- Entdecken und fördern persönlicher Talente
- Work-Life-Balance
- Kommunikationsoptimierung
- Wertekonflikte
- Strategien zur Zielfindung und Erreichung
- Selbst- und Zeitmanagement
- Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung/ Ehrenamtliches, freiwilliges Engagement
Forschungsschwerpunkt:
Netzwerke und deren Möglichkeiten
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